Formado em 2010, com 15 anos de experiência na área trabalhista, atua com foco na defesa dos direitos de motoristas caminhoneiros e demais trabalhadores. Ao longo da trajetória profissional, construiu sólida experiência em ações envolvendo horas extras, verbas rescisórias, reconhecimento de vínculo e indenizações. Seu trabalho é pautado em estratégia, análise técnica detalhada e atendimento próximo ao cliente. Preza por transparência, agilidade e segurança jurídica em cada processo. Comprometido com resultados concretos, busca garantir que cada trabalhador receba o que é justo por lei.
Motorista: você pode estar perdendo milhares de reais em horas extras e tempo de espera não pagos.
A maioria das transportadoras não cumpre a Lei do Motorista. Somos especialistas em recuperar o dinheiro que é seu por direito. Fale com um advogado agora para uma análise gratuita do seu caso.
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Veja como poderei te ajudar
ÁREAS DE ATUAÇÃO DO ESCRITÓRIO
Horas Extras Não Pagas
Trabalhou além do seu horário e a empresa não pagou? Cobramos cada minuto extra no volante, intervalos negados e as noites dormidas na cabine.
Calote no Tempo de Espera
Caminhão parado no pátio aguardando carga ou descarga também é tempo de trabalho. Fazemos a empresa pagar por essas horas perdidas.
Acerto Injusto (Rescisão)
Foi demitido ou pediu as contas e achou o valor do acerto baixo? Revisamos o cálculo para garantir que seu FGTS, férias e 13º sejam pagos corretamente.
Fraude do "Falso Autônomo"
Te obrigaram a abrir firma (MEI/PJ) ou assinar como autônomo, mas você tinha chefe, rotina e metas? Recuperamos todos os seus direitos de funcionário com carteira assinada.
Risco na Estrada (Periculosidade)
Transporta combustível, produtos inflamáveis ou perigosos sem ganhar a mais por isso? Você tem o direito de receber um adicional no seu salário pelo risco de vida.
Abusos e Danos Morais
Foi forçado a rodar sem descanso, sofreu cobranças abusivas, bloqueio injusto de rastreador ou dormiu em locais sem estrutura? Exigimos a sua compensação na Justiça.
Perguntas realizadas com frequência
F.A.Q
Se houver subordinação, exclusividade e habitualidade, pode haver reconhecimento de vínculo e direito às verbas trabalhistas.
Em muitos casos, sim. O tempo de espera pode gerar indenização ou pagamento específico conforme a legislação.
Sim. O prazo para ingressar com ação trabalhista é de até dois anos após o término do contrato.
Cada caso deve ser analisado individualmente, mas existem formas de contratação que facilitam o acesso à Justiça.
Como funciona o atendimento
PASSO A PASSO
1
Contato Inicial
Você clica no botão do WhatsApp e nos conta brevemente o seu caso para que possamos entender a situação.
2
Análise de Viabilidade
Nossos especialistas farão uma análise prévia e gratuita dos seus direitos, avaliando as chances de sucesso da sua demanda.
3
Estratégia e Documentação
Alinhamos a melhor estratégia jurídica para o seu caso e organizamos todos os documentos necessários de forma 100% digital e segura.
4
Ação e Acompanhamento
Damos entrada no processo e mantemos você informado em cada etapa, com atualizações constantes sobre o andamento do seu caso.
Quem irá trabalhar ao seu favor
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